屠光绍要切实提升我们资本市场服务体系的能力

上海新金融研究院理事长屠光绍

突发的疫情并没有冻结公募基金对人才的渴求,多家公募机构悄然开启线上招工。

某公募行业研究员岗位开出更高薪资待遇,要求金融、TMT(电子、计算机),通讯、医药等相关专业,能对行业和公司进行深入研究、趋势判断和前瞻研究,薪资为36w~60w。另一家公募基金行业研究员在职位介绍中写道,需独立覆盖和深度研究电子及部分计算机行业二级市场标的相关研究,年薪为30w~50w。

热门行业板块自然带动了相关研究员需求量的大增。《每日经济新闻》记者翻阅多家招聘平台发现,部分公司行业研究员岗位招聘重启,求职的行业研究员多要求有医药、电子等理工科专业背景加持,年薪20万起步。如某老牌公募基金行业研究员任职要求,重点高校金融、经济、计算机、医药生物等理工科专业全日制硕士或以上学历,3年或以上买方或卖方研究经验,年薪24w~36w。

清华大学的录取通知书寄到他手里时,他还跟母亲一起辛苦的在工地上干活,很快这位寒门贵子的事迹便传遍网络,2019年清华大学的开学典礼上,校长讲话中点名表扬了几位学生,其中就包含了林万东。或许清华大学不缺学霸,但是在如此贫困的家庭里,坚持刻苦学习,通过知识改变命运,不忘感激父母,值得清华校长的点名表扬。

其他中后台人员上也是率先招聘的重点,记者注意到,基金公司对稽核、风控等部门要求是,重点院校研究生学历和两到三年相关工作经验成为标配。如国内某知名公募基金监察稽核部稽核岗要求:全日制研究生及以上学历,3年以上公募基金监察稽核相关工作经验,职位年薪24w~30w;还有公司标榜风控经理要求金融、经济及相关专业985、211重点院校毕业研究生及以上学历,且同时具备三年以上公募基金风控工作或相关行业工作经验。

屠光绍谈到,回顾过去30年来资本市场发展,这是我们的短板。中国搞市场经济,发展市场化融资体系,建立了各种金融机构。但过去30年,中国的金融模式主要是靠债务型来推动经济的增长,解决经济过程当中资金的问题。债务型的工具,大家知道,就是以银行信贷为主的间接金融模式。我们现在要转换,或者要逐步地优化,就是要更多地发展直接融资、发展资本市场。他强调,我们不能用发展间接融资的方式发展直接融资,简单地把过去间接融资的方式搬到直接融资上发展,因为相对间接融资的容易,直接融资对资本市场,对直接融资服务体系要求更高。

也有部分基金公司因在家办公而尚未进入招工状态。某公募基金HR称,“本周我们公司才算正式开工,符合规定的本周都上班了,对于新一轮的招聘目前还没确定面试形式,还需要开会讨论。”

新冠肺炎疫情的影响不断褪去,金融机构陆续开工,部分公募基金招聘没有丝毫懈怠——开工后不久即开启线上远程面试,公募人才争夺战悄然打响。

这轮疫情对急需人员扩充的基金公司并不友好,视频面试会降低效率。某资深基金人士称,“以前业务部门招聘,是要人力部门和业务部门同时初步筛选,转移到网络上相对没那么方便,我们公司过了网络筛选还要实地面试。目前比较急的岗位在年前都招完了,就目前来讲,新的招聘实地面试往后还要看疫情的情况。”

面对命运的不公,他没有怨天尤人,而是更加努力,与命运叫嚣,与时间赛跑。对于林万东这样的寒门子弟来说,考入清华大学并没有那么容易,他没有条件进入辅导班学习,更没有条件选择优秀的老师补课,唯一能够靠的也只有自己。考入清华大学的艰辛和不易,相信经历过高考的学子和家长才能领悟。

他的名字叫林万东,出生在云南一个普通的农村里,从小家庭条件就不好,家里除了要供他读书以外,还有一个姐姐和一个弟弟,父亲早已因病不能赚钱,一家人的生活开销,兄弟三人的学费,生活费,全都要靠母亲一个人在工地里背沙,一家人的生活都非常的拮据,在这样的情况下大多数家庭的孩子都早早地辍学打工,补贴家用。

屠光绍认为,根本的解决问题是开放。这里的“开放”,不仅指对外开放,也包括对内开放。开放就是要解决市场竞争的问题,因为一个机构服务水平和能力不是你保护出来的,也不是你限制出来的,而是竞争出来的,只有有效的竞争、良性的竞争,才能够使我们的中介服务能力,资本市场服务供给、服务能力得到提升,这一点,是我们资本市场30年经验的总结,更是下一步资本市场发展的重要载体,也是重要的支撑。

“我们现在主要是电话和视频面试,已经在全面开展了,不过只是前期的面试,一般面试需要人力、业务总监、分管副总三轮。通过人力的可以先期在线上完成,但是最后的录用程序可能不会像之前那么快,终面要等疫情过去当面进行。另外,重要岗位比如总监级别、总经理、副总级别的岗位还是要去现场,目前公司并没有披露相关招聘信息。”北京某公募基金HR告诉记者。

据另一家大型基金公司透露,复工后公司近期没有面试安排。“我们并不会大批量招人,都是哪里缺位补哪里,所以这样看疫情的影响并不大。”

他指出,资本市场上不一样,金融消费者直接面对金融风险,选择金融产品、选择金融工具,要做投资,要会识别企业优劣,还要能应对宏观经济的变化、宏观政策的变化、产业结构的调整等等,这都需要我们投资者在投资的时候不光是买一家企业的股票或买一家企业的债券,更多的是需要金融服务、金融信息的支撑。

而在渠道方面则更加强调工作经验,要求自带“人脉”。如某大型基金公司对渠道销售的要求为具备资产管理、银行、保险、投资银行等领域工作经验,其中至少1年以上金融行业销售管理经验,拥有当地银行、券商渠道资源者优先,职位年薪为36w~60w。

一家合资公募基金招聘的行业研究员明确行业研究需要相关理工科基础背景,包括电子、矿冶或材料、光伏、风电、半导体等,年薪在24w~48w。

疫情没能阻挡公募人员跳槽更替,在某招聘平台猎头人士看来,如果有岗位变动的打算,目前仍是跳槽时机。“一些年前招聘的企业正陆续恢复招聘流程,可能有些还没有做规划,不过大部分还是会继续招的,除非岗位内部提拔或者组织架构发生调整。”对于线上沟通这种方式的效果,上述猎头补充道,“视频的效果肯定没有见面聊的好。不过因为现在的面试流程会比较长,所以大部分已经开始看起来了。一般年后职位变动会更大,金三银四,这个时候机会比较多。”

    12月17日,和讯网盛邀10+行业顶流嘉宾、100+企业精英汇聚,以“时间经济”为主题的“财经中国年会暨第十八届财经风云榜”在北京国贸大酒店举行。上海新金融研究院理事长屠光绍出席并就“资本市场三十而立的三大支柱”发表演讲,他指出,第二根支柱,要切实提升我们资本市场服务体系的能力。

线上抢人大战悄然开始

热招医药、电子专业背景研究员

林万东曾在日记中记载了这句话“唯有自强不息,才会有日后的无限可能”凭着这样的精神和一句话感动了无数人,在艰苦的环境里才更能磨练人的意志,考上大学并不是人生的重点,相反,真正的人生是从走出学校才开始的,相信林万东能成为国家栋梁,相信我国还会有许多寒门贵子。

2019年医药、电子行业牛股辈出,这些热门行业的长期投资趋势正逐渐成为业内共识。Wind数据显示,近一年时间,公募基金调研最多的行业板块集中在电子设备、医疗保健行业。比如,第一大调研股海康威视在一年时间里被122家公募基金调研;另外,迈瑞医疗、广联达、汇川技术也被百余家基金调研,这些接受调研的高频公司分属于电子设备、医疗保健领域。

记者发现,去年10月拿到基金投顾试点资格的某公司,近期启动投资顾问总部社招工作,包括产品设计、人工智能研究员、大类资产研究、合规、法务、信批等多个岗位招聘,目前在其官网已经可以进行线上信息填报。

“目前已经全面恢复了招聘工作,求职者会通过电话和视频模式进行面试,不过终面尤其是重要岗位的招聘启动还要等到疫情结束。”某公募基金人士向《每日经济新闻》记者透露道。

“金三银四”,春节之后常是职位更替跳槽频繁的时间段,一场突如其来的疫情打断了很多人的求职轨迹。不过《每日经济新闻》记者注意到,不少招聘网站并没有受远程办公的影响,目前很多公募基金公司的非投研岗位招聘开始大面积启动,涉及监察稽核岗、信评岗、合规岗、风控经理、交易员、渠道、行业研究员等多个业务板块。那么现在哪类行业研究员最好跳槽?各类公募岗位待遇如何呢?

但是林万东的母亲却坚持让孩子们读书,他的姐姐读完了大学,他自己更是以713分的高分考上了清华大学。对于大多数的学生们来说,高考结束以后的暑假是最放松的,没有任何的压力,但是对于林万东来说,大学里的学费还需要想办法,虽然以他的成绩,在大学里申请贷款以后慢慢还完全没问题,但是林万东心疼母亲每天辛苦的工作,一毕业就到工地里跟母亲背沙。